La
Generalitat proposa la creació d’un
consell català de les professions sanitàries
i un seguit de propostes per millorar el servei
en els propers 10 anys
El Llibre blanc de les professions sanitàries
a Catalunya és l’inici d’un
procés per als propers 10 anys mitjançant
la formulació d’un conjunt de
propostes elaborades a partir d’una
anàlisi de la realitat del sistema
sanitari català i orientades a donar
resposta als reptes futurs.
Així, el document és l’instrument
estratègic que ha d’orientar
la presa de decisions pel que fa al desenvolupament
futur de les professions sanitàries:
la planificació, la formació
i la gestió dels professionals. El
Llibre blanc facilita i promou iniciatives
i actuacions dirigides a garantir la coherència
entre les necessitats socials i la competència
professional.
Aquestes contribuiran a dotar el sistema dels
professionals que, des dels punts de vista
qualitatiu i quantitatiu, puguin donar resposta
a les necessitats dels ciutadans atenent a
criteris d’eficàcia, eficiència
i qualitat.
En el Llibre blanc es descriuen l’entorn
sanitari català i els trets bàsics
dels processos de planificació, formació,
desenvolupament i gestió dels professionals
de la salut a Catalunya: s’assenyalen
els resultats de la recerca qualitativa sobre
la percepció ciutadana dels professionals
sanitaris i les conclusions de la Jornada
de Treball sobre el Llibre blanc de les professions
sanitàries, celebrada l’any 2001;
s’hi exposen els punts crítics
i les vies que es poden emprendre; es presenten,
seguint els quatre eixos que n’han de
guiar el desplegament (ciutadans, professionals,
organitzacions sanitàries i model sanitari),
les propostes que han resultat de l’anàlisi
de l’entorn i de les aportacions que
han fet els ciutadans, els professionals i
les persones i institucions de prestigi reconegut.
El document compta amb un apartat de consideracions
finals que mostren els següents elements
clau emergents: la definició d’un
nou contracte social entre els ciutadans i
els professionals, els valors del professionalisme,
el desenvolupament professional continuat
i la certificació de la competència
professional, la reorientació dels
processos formatius i el seu caràcter
transversal, les innovacions organitzatives
i el redisseny d’estructures i processos
en les institucions, el treball en equips
interdisciplinaris i multiprofessionals, la
necessitat d’establir un sistema d’informació
dinàmic i permanentment actualitzat
dels professionals sanitaris i els llocs de
treball del sistema i la necessitat de disposar
d’instruments i mecanismes de recerca
i avaluació sociològica permanent.
